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martes, 20 de marzo de 2012

¿Que pueden hacer los empleados para ser mas competitivos?


He creado este debate en diferentes grupos de LinkedIn y después de 2 semanas he recibido mas de 100 propuestas diferentes.

El debate estaba centrado en los empleados, que podían hacer para ser mas eficientes, pero después de recibir todas las aportaciones creo que el mejor resumen es este:

Productividad. Concepto

Eficiencia = mínimo de horas gastadas para conseguir resultados de calidad.

¿Que deben hacer los empresarios?

1º Comunicación


Hay que generar la suficiente confianza para que los empleados sientan que pueden aportar y que sus opiniones serán tenidas en cuenta (acciones de mejora, nuevas ideas embriones de posibles proyectos innovadores, etc), que noten que son parte de la empresa

2º Incentivos

Buena política de promoción interna.  Sueldo más variable por productividad y control del absentismo

3º Información clara y regular

Hay que hacer ver que el bien de la empresa es el bien de todos los empleados, y que las ideas para que todo vaya mejor, son recompensadas.
Explicar los objetivos de forma clara, explicar lo que puede aportar cada uno para alcanzar dichos objetivos (objetivos factibles y reales) y efectuar mediciones y seguimiento frecuente ya que si no se mide la gente se frustra. Medir es comunicar.

4º Delegar

Confiando cooperando y delegando en sus empleados.

¿Que deben hacer los trabajadores?

1º Actitud, compromiso y motivación.

Entender que el éxito de la empresa está ligado al suyo propio.  Si ellos fallan, la empresa fracasa.

2º Aportar Valor Añadido.

El empleado tiene que ver como puede dar mas valor a la empresa para que esta sea competitiva, aportando ideas para que la organización cada día pueda funcionar mejor (por ejemplo en la reducción de costes, cada empleado sabe qué es superfluo en su trabajo y que es prioritario). 


3º Formación continua

Ser responsable de su formación continua es imprescindible ya que el mercado cambia constantemente y sobre todo formación en dinámicas de trabajo en equipo.

¿Que os parece, es realista?

Saludos 
Luis Perona

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