Visión

Cuando el líder comparte su visión con sus colaboradores les ayuda a ver que si se esfuerzan conjuntamente pueden tener más opciones que si lo hace cada uno de forma individual.

No es posible tener una visión compartida si el líder ignora las necesidades de sus colaboradores y lo que para ellos es importante, aquello por lo que vale la pena luchar.

Debe tener un rumbo claro, marcar los objetivos

¿Tienes clara cuál es la misión de tu empresa?

¿A que se dedica en realidad?

¿A que te dedicas tu? ¿para que has venido a este mundo?

¿Que te gustaría haber alcanzado de aquí a un año? ¿a 3 años? ¿y a tu organización?

Criterios de las empresas más admiradas

1º Se toman muy en serio a que se dedican (misión) el futuro que desean (visión) y lo que es más importante (valores)

2º Saben que el éxito atrae al éxito (reputación)

Carol Ducek profesora de Stanford ha dedicado 30 años a estudiar porque solo algunos tienen éxito, no es cuestión de inteligencia ni de habilidades especiales , es una cuestión  de esfuerzo, de ideas claras, de perseverancia, el que la sigue la consigue.

Mejorar es cambiar, ser perfecto es cambiar a menudo. (Winston Churchill)

Haz de tu pasión tu profesión. Lema del Cruyff institue

No hay que ser hijo del pasado sino padre del futuro

Me interesa el futuro porque es el sitio donde voy a pasar el resto de mi vida. Woody Allen.

Si no hay nada muy especial en tu trabajo no importa lo duro que trabajes, nadie se va a enterar y no te pagaran mucho mas. Tom Peters

Tu eres el contador de tu propia historia y solo tú puedes crear tu propia leyenda o no hacerlo. Isabel allende

Distinto o extinto, esta es la regla para tu trabajo

No es la especie más fuerte o más inteligente la que sobrevive, sino la que mejor se adapta al cambio. Charles Darwin

Cuando los vientos del cambio soplan, unos construyen muros, y otros molinos de viento. Proverbio Chino

Ganan los que son lo suficientemente analíticos como para comprender la nueva realidad y lo suficientemente prácticos y valientes para llevar las ideas a la práctica. Ferrán Soriano

A través de las edades el éxito ha sido de aquellos que perciben las necesidades publicas y saben satisfacerlas. Shiller

Sir Edmund Hillary quien fué el primero en subir al Everest, declaro que el éxito de los éxitos es buscar retos nuevos que generen ilusión, el éxito de verdad es un proceso continuo, los objetivos pueden varias pero siempre hay que tener un ojo para algo nuevo y excitante

La ilusión es la gasolina del talento. Sin ella La experiencia, el entusiasmo y la inteligencia rinden muy por debajo de su potencial.

Así que ya sabes planteate tu vision y la de tu empresa, si son muy diferente estas malgastando tu vida.

Es hora de que te plantees que vas a hacer al respecto.

Saludos

Luis Perona