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domingo, 19 de noviembre de 2017

¿Qué es un value stream manager?

Una de las situaciones mas comunes en una empresa productiva es que las diferentes secciones están a tope de trabajo, con una gran cantidad de productos que fabricar y sin embargo el departamento comercial echa pestes de nuestra producción porque los clientes reciben tarde sus entregas.

También se da que si no las reciben tarde, los plazos de producción son muy largos, a veces de 3 o 4 semanas, por lo que los clientes tienen que tener su propio stock de seguridad y por tanto solo compran por precio. De nuevo los comerciales juran en arameo por nuestra ineficiencia.

Quizás te encuentres en una de estas dos situaciones, o en las dos.

Si es el caso, ¿qué puedes hacer?

Uno de los mayores problemas que tenemos en la producción es el control de todo el flujo de productos, porque nuestras secciones de trabajo, están enfocadas únicamente en una cosa.

Producir, producir y producir.

¿Y porque?

Por dos principios que se han adoptado como inamovibles.

1º Las maquinas no pueden estar paradas porque es un desperdicio.
2º Los incentivos para los trabajadores se dan en base a la máxima producción.

Y eso produce resultados indeseados.

Si te fijas bien, verás áreas de tu producción que son lo que llamamos un cuello de botella, siempre saturadas, mientras que otras van mucho mas relajadas con un ritmo mas “normal”.


En todas las fabricas ocurre lo mismo, porque hay maquinas o áreas que necesitan un tiempo mayor que otras para producir y normalmente bloquean a las siguientes o a las anteriores.

Sin embargo como nos han explicado los principios inamovibles de no parar maquinas, tenemos unas colas de productos semielaborados esperando a entrar en maquina que nunca se reducen.

Eso produce dos efectos indeseados.

1º El stock de materiales en proceso se dispara, con la consiguiente amenaza del director financiero.
2º Los clientes que tienen urgencias tienen que esperar a que se produzcan los lotes que van delante de su pedido. Ya sabes lo que te van a decir los comerciales.

Y esto ¿cómo se soluciona?
Bueno, además de tener que aplicar lean a tope, y para eso ya tenéis muchos post en este blog, hay una figura que normalmente las empresas no tienen, llamada value stream manager.

El value stream manager es el responsable del flujo de producción.

¿Y eso que es? Te preguntarás.

Pues algo así como un guardia de trafico en una cruce de calles, con muchos vehículos y en hora punta.  Es aquel que regula quien pasa primero, y quien después.


Por decirlo de otro modo, es aquel responsable que cuando ve que hay un exceso de stock delante de la maquina que es un cuello de botella, ordena detener (SI DETENER) las maquinas anteriores para no seguir procesando un producto que se va a quedar esperando demasiadas horas o días en la fila del cuello de botella.

También es aquella persona que decide que durante esos tiempos de no producción, se debe hacer mantenimiento de las maquinas que están paradas, y que a ser posible los operarios de esas maquinas aprendan a hacer el mantenimiento mas sencillo, para que no estén parados.

Si el mantenimiento no lo pueden hacer esos operarios, entonces los asigna a otros puestos donde puedan ayudar ( y siempre hay puestos que necesitan ayuda), para ir facilitando el trafico en la planta.

Esto que es tan visual en una calle de nuestras ciudades, no lo vemos en el flujo de productos en la producción y solo conseguimos sobrecargar las maquinas cuello de botella, hasta que un día se estropean porque no se ha hecho prácticamente mantenimiento y entonces vienen los lamentos y los gritos a los operarios de mantenimiento para que arreglen como sea la maldita maquina. ¿Te suena?

El value stream manager, también decide cuando hay que hacer ese mantenimiento de las maquinas cuello de botella, para impedir que llegue ese aciago día del parón inevitable.


Por tanto como ves, su figura es muy importante, es algo así como el arbitro o juez dentro de la planta que define que se hace, y cuando se hace.

Por tanto tiene que ser alguien con poder de parte de la dirección y experiencia para decidir que es lo mejor que se tiene que hacer en cada momento.

No es sencillo ni fácil, pero seguir trabajando de la otra manera tiene sus graves consecuencias antes o después.

Tu decides, lo que no pagues en organización lo pagarás en problemas y reclamaciones.

Tenéis mas información sobre este tema en mi libro ExceLEANcia, este es el enlace:


Saludos.

Luis Perona.

domingo, 1 de junio de 2014

Flujo, caso práctico

Después de instalar los supermercados, nos concentramos en crear un flujo continuo de materiales pero para eso teníamos que cambiar la filosofía del personal.

Hasta ahora existían cuatro secciones y las personas trabajaban en su sección.

Sin embargo no estaban dispuestas a ayudar a otras secciones ya que su prima de producción dependía del volumen de trabajo realizado en su sección.

Además había un responsable de cada sección el cual se interesaba mas en que las actividades de su sección funcionaran a que el flujo fuera una realidad.

Por ello teníamos cuellos de botella entre las diferentes secciones y esto solo generaba retrasos.

Por tanto decidimos eliminar las secciones como tal y modificar el sistema de incentivos a un sistema para el grupo, de esta forma ya no habían responsables de sección sino un solo responsable de supervisar la producción, y los operarios ya no trabajarían en una sola sección durante el día sino que según las necesidades irían pasando por todas ellas.

El siguiente paso era crear un flujo pieza a pieza, que pasara desde el corte al montaje, embalaje, y shipping de forma que al tener una pieza terminada esa pieza fuera a la siguiente fase.

Como ya se ha comentado en un centro de distribución es muy difícil tener flujo continuo, de tal forma que lo que hicimos fue crear un flujo de carros con piezas terminadas y que estas pasaran de fase en fase

Así construimos cuatro carros que permitían ubicar entre 8 y 32 rollos de cable cada uno (según el diámetro del mismo) y estos se pasaban al montaje.


De esta forma cada maquina de corte tenia 2 carros asignados, según llenaba uno lo pasaba  a montaje, y entonces empezaba a cortar para llenar el segundo, pero no podía seguir cortando hasta que recibiera uno vacío.
Si no podía seguir cortando, tenia que pasar a otra sección, como la de embalaje para desbloquear el cuello de botella que allí se producía.

Cuando recibía un carro vacío podía seguir cortando y el ciclo volvía a repetirse.

Este sistema permitió crear un flujo continuo de trabajo y eliminar los cuellos de botella.


En ocasiones sin embargo se daba el caso de que una maquina cortaba cable en bobinas y otra cortaba en rollos y a pesar del sistema de carros, se saturaba la zona de montaje y embalaje.

Así había que decir a la maquina de corte que cortaba las bobinas que parase, ¿como hacerlo?

Pusimos una sirena en la zona de embalaje de bobinas de tal forma que en caso de saturación de la zona, el operario activaba la sirena.

En ese momento el responsable evaluaba la situación y decidía que maquina tenia que dejar de cortar y entonces el operario de esa maquina se iba a la zona de embalaje, eliminándose rápidamente el cuello de botella.

Una vez terminado el cuello de botella, el operario volvía a su puesto de corte.

La situación también se podía dar a la inversa, el corte estaba efectuando corte de cable en bobinas que no necesitaban montaje, por tanto los operarios de montaje, se dedicaban a efectuar otras tareas en la zona de shipping o si no era necesario trabajos auxiliares como desmontar los flancos de las bobinas con cable a granel que se devuelven a fabrica para ser reutilizadas.


Por supuesto tuvimos que cambiar el sistema de incentivos para premiar el flujo continuo de producción y no el trabajo individual.

Saludos.
Luis Perona

sábado, 29 de enero de 2011

Principios TPS. Sección II: El proceso correcto producirá los resultados correctos

Principio 2. Cree procesos en flujo contínuo para hacer que los problemas salgan a la superficie.

  - Rediseñe los procesos de trabajo para lograr un flujo contínuo de alto valor añadido. Esfuércese por reducir a cero el tiempo en que cualquier proyecto esté parado o esperando a alguien que trabaje en él.

  - Cree un flujo para mover rápidos el material y la información así como para unir los procesos y el personal de modo que los problemas salgan a la superficie.

  - Haga evidente el flujo por toda su cultura organizativa. Es la llave para un proceso de mejora continua de verdad y para el desarrollo del personal.
 
¿Como se hace eso? Con 3 herramientas:

    5S
    Value stream map
    Flujo continuo

5s son 5 palabras japonesas que empiezan por s, y que permiten crear un entorno adecuado de trabajo.
 


Si os fijáis son cosas básicas,  ¿por que el ejercito pone tanta atención  en la limpieza?

Porque limpiar las partes es la mejor forma de ver posible daños y prevenir averías y en el ejercito uno se juega la vida, por tanto para ellos la  limpieza es la parte esencial de comprobaciones y mantenimiento

Sin embargo hay que crear es shitsuke , habito-disciplina

Ejemplos de procesos 5S.

Parece una tontería pero es básico, sin las 5S lean no funcionará.
Taichi Ohno decía: El suelo de producción es el reflejo de su gerencia.

Value stream map

¿Que es?

El value stream mapping se basa en los flujos de material e información y es muy usado en Toyota, con esos flujos se puede ver no solo los desperdicios sino la fuente de los mismos.

Este sistema muestra el nexo de unión entre la mercancía y la información, ningún otro método hace lo mismo.



Como nadie es responsable de los tránsitos entre departamentos tenemos que crear la figura del value stream manager, sino cada área o dpto. creerá que lo está haciendo bien, pero desde el punto de vista del flujo, no es así.

    El value stream manager ve el proceso global y busca soluciones para que el flujo sea continuo entre todas las áreas, debe reportar al jefe para poder efectuar cambios.

    NO cometa el error de pasar la responsabilidad de hacer estos mapas a los responsables de cada área, ellos se concentrarán en su área no en el flujo.

    Value stream mapping es un lenguaje y lo mejor para aprenderlo es practicarlo.

    Los jefes tienen que dedicar tiempo a aprender realmente el proceso lean como si fueran a ser instructores para otros, y es que realmente lo tienen que enseñar, no en la clase pero si en la fabrica diariamente.

    Esta filosofía debe ser parte de todos lo días, no solamente para 15 minutos una vez a la semana, todo el mundo debe estar concienciado de ello.

    El jefe tiene que hacer que su gente acepte la responsabilidad delegando en ellos y exigiendo responsabilidades.

    Para empezar se puede hacer en las áreas en las que la gente entiende bien lo que estamos haciendo, donde la perspectiva de éxito es alta.

    Para empezar no hagas el mapa de todas las actividades  y para todos los productos, selecciona una familia de productos y haz el mapa actual y futuro cada vez.

    El value stream mapping debe hacerse para todo el flujo desde la materia prima hasta la entrega al cliente, no de forma parcial por cada sección.

    El mapping hay que hacerlo con papel A3 y lápiz y en la fabrica, no con ordenador y fuera de ella.

Si el proceso de cambio es muy grande es preferible cambiarlo en partes mas pequeñas, estas deben ser: el marcapasos (este es el que indica el ritmo del flujo) este es el proceso clave para que todo aguas abajo funcione bien. Otros procesos tienen que ver con los flujos de información y material entre los pulls, cada supermercado y pull corresponde con un área a verificar.


Current state map

Es el inicio, lo que nos va a decir que esta pasando.

Hacer el mapa según andamos por la fabrica, no desde fuera.

Piedra angular: El cliente es siempre el lugar desde donde comenzar.

“Lo que hacemos es empezar con un cliente y caminar hacia atrás”,

Efectuar el camino desde la puerta del cliente hasta la del proveedor de materia prima.

Para ello hay que empezar por el cliente y luego dibujar cada paso que hace falta para procesar un pedido, cada paso que hay que hacer para fabricar el producto y cada paso yendo hacia atrás hasta el proveedor, a lo que llamamos estado actual, que no es más que un simple mapa de la realidad.

Los datos los debes obtener tu mismo, los datos standard solo muestran promedios o datos cuando todo va bien.

Solo tu haces el mapa incluso si otros intervienen tu debes hacerlo, en caso contrario si varios participan habrá confusión.

Siempre con lapiza para poder borrar si hace falta, no con ordenador ya que perdemos tiempo y concentración en lo que buscamos (entender el proceso)

Intentamos hacer visual lo que está realmente pasando.

Ojo, trabajo no es movimiento

El movimiento no añade valor al producto, el trabajo si añade valor, movimiento es todo lo demás.

 Al final del día mejorar las operaciones significa transformar el movimiento en trabajo

  Cada producto no trabajado es un signo de ineficiencia, hemos pagado por ello pero no lo hemos transformado en valor, solo está acumulando polvo , eso es ineficiencia

  El problema fundamental es que cada proceso actúa como una isla independiente que recibe stock de la anterior, este stock debe ser manipulado, controlado y dejado en la zona de stock, eso es puro muda.

Y además el stock impide que se vean los defectos de calidad.

  Así mientras el tiempo para producir una sola pieza es muy pequeño, el tiempo real hasta que se hace es enorme, debido a las colas y esperas.

El sentido común siempre se equivoca  Taichi Ohno
Identificar la totalidad del flujo de valor desde el principio al final muestra una gran cantidad de muda, sino mirad este ejemplo:


En este ejemplo se ve que producir una pieza desde el principio al final lleva 34 minutos , pero la realidad en la planta indica que se tarda 11 horas y 50 minutos.

Future state map
 
Antes de hacer ningún cambio en la producción, haz el mapa del futuro, puedes llevarte algunas sorpresas

  El plan futuro es lo importante, tener solo el plan actual no sirve de nada, no habrá planes para ejecutar.

  Este proceso no termina nunca, cada vez que se alcanza el estado futuro hay que diseñar un nuevo futuro, esto es la mejora continua.

  Hacer estos mapas debe ser sencillo, en 2 días hay que tenerlos hechos, por una familia de productos, no busques meter todos los detalles, eso se hará según se progrese.

  El mapa del futuro debe enfocarse en eliminar la raíz de esos mudas.

    El mapa del futuro, el objetivo es resaltar todos los tipos de muda y eliminarlos por medio de implementar un flujo que se pueda hacer realidad de forma muy rápida.
    El plan para llegar a ese estado futuro debe ser así: 1. hacer el mapa del estado futuro, 2 hacer todos los mapas de procesos o layout necesarios 3- crear un plan anual para llegar al estado futuro.

    Los procesos deben estar conectados en un flujo continuo y cada proceso lo mas próximo al siguiente para producir solo lo que el cliente necesita y cuando lo necesita.

    Hacer un sistema de supermercado en el inicio del proceso también sirve para reducir el tiempo de espera.

  Una vez hechos los cambios hay que ver las distintas zonas del proceso para efectuar mejoras en cada una de ellas, ej. Recepción y proveedores y hacer lo mismo para cada proceso.

  Una vez hecho esto hay que hacer un plan anual para conseguirlo, el plan debe indicar paso a paso lo que hay que hacer y ser smart, revisándose en periodos fijos y por personas asignadas para ver la mejora.

  Operaciones importantes a conseguir de forma rápida. 1. flujo continuo basado en takt time, establecer un sistema pull para controlar la producción, introducir niveladores, practicar el kaizen continuamente para eliminar mudas, reducir lotes, etc.

  No se aprueba ninguna inversión sin un value stream plan.

  Aspectos a vigilar: eliminar la sobreproduccion, cuanto menos sobreproduccion haya mayor flujo existirá.

  El objetivo es cambiar desde el estado actual, o realidad, al estado futuro, mejorado.

  Cada paso implica cambiar, con cada persona y proceso centrándose en el cliente.


  Pero tiene que preguntarse si lo que se hace es completamente necesario. ¿Genera valor?. ¿Es eficaz?. ¿Está disponible? ¿Es adecuado? ¿Es flexible? Y cuando usted acaba ese ejercicio, usted dice, ¿cómo podríamos aumentar la velocidad para que las cosas fluyan?.”


En el ejemplo anterior el proceso de 1 pieza ha bajado de 33m a 30.48m, sin embargo la realidad indica que de 11h y 50m, hemos pasado a 5h y 37m, o un 46.7% de reducción.
Parece increíble pero este es un caso real que yo ejecute.

Flujo continuo
 
¿como poder tener un flujo constante de producción?
 
  El flujo continuo se consigue con pocas unidades, aprendiendo a cambiar el utillaje rápidamente para pasar de un producto a otro y ajustando las maquinas al tamaño y capacidad adecuado.

     Las maquinas deben estar produciendo el 90% del tiempo, y el 10% restante debe ser solo para cambio de utillajes
   
Reorganizar las actividades por flujo de producción física

    No fabriques nada hasta que no sea necesario y cuando esto sea necesario hagamoslo muy rápidamente.

Olvidarnos de previsiones, fabricar únicamente contra pedido.
  
Reaprovisionar la cantidad vendida, ni mas ni menos a no ser que haya pedidos pendientes.
Ningún paso puede producir si el anterior no le ha dado el ok para que lo haga.
 
Cada sección informa cuando se ha terminado
 
Cuantas mas existencias tengamos menos probable es que este la pieza que necesitamos
 
El flujo continuo y la calidad perfecta se consiguen siempre simultaneamente.

 "El flujo es algo maravilloso, maravilloso porqué es lo que intentaba hacer Toyota desde el principio. Reduce al mínimo el tiempo desde el pedido al cobro.

  Es el secreto de cómo ganar dinero.
 
Celdas de trabajo

 El problema no es la gente que hace el trabajo, el problema está en la coordinación entre ellos para hacer el trabajo lo mas rápidamente posible y con calidad.

Con celdas de trabajo la coordinación es inmediata. Mirad un ejemplo de un área de shipping.


En la próxima entrega veremos el principio III Utilice sistemas pull para evitar producir en excesos

Hasta la próxima
 Luis Perona

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