Las empresas
excelentes, funcionan como los comandos del ejercito, lo que importa es el
equipo , no el individuo, todo el mundo sabe el plan de acción, y las reglas de
actuación.
Tan pronto la campana suena todo el mundo sabe lo que tiene que
hacer.
Para esas empresas su promesa al cliente es
un mandamiento, como el conductor de FedEx que llega antes de las 10 pase lo
que pase. Para los operarios de esas empresas la dedicación es de suma
importancia.
Ahora bien, ¿no tienen problemas esas empresas?
Por supuesto que si, pero utilizan un método de resolución de problemas.
Se llama LA CAJA.
¿En que consiste?
Dibujamos en una pizarra una caja y cada persona del grupo aporta en un post-it su visión de
los problemas que tenemos.
Muy importante, nadie critica.
La información de los post-it se pasa a una
pizarra, sintetizando los tipos de problemas, de esa forma se reduce la cantidad de post-it.
Ahora a cada uno de los miembros del grupo se le asigna una cantidad de
problemas y tiene que pegar los post-it dentro o fuera de la caja.
Cuanto mas dentro mas real y profundo es el
problema, fuera se van poniendo los problemas que no se vean muy importantes
Entre todos se vota si debe estar mas dentro o mas fuera de la caja.
Una vez que ya tenemos los problemas dentro de la caja, se seleccionan los 3 mas importantes.
A continuación se hace un gráfico en que se vea cada uno de los problemas y una escala Y que va de 0 a 100, considerando 0 como poco importante y 100 muy importante.
Hacemos lo mismo catalogando nuestra percepción de como de bien lo hacemos.
Cada uno vota el nivel que le quiere poner a cada problema, de nuevo nadie critica .
Se ataca el problema que tenga mayor
distancia entre la importancia y la percepción que tenemos de lo bien que lo
hacemos.
Se define el problema en una sola frase.
Se crea un grupo de trabajo para intentar
resolverlo.
Como siempre con WWW, (What, Who, When) o en otras palabras, QUE hay que hacer, QUIEN tiene que hacerlo, CUANDO tiene que hacerlo.
Saludos.
Luis Perona
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