La fórmula ganadora

(Compromiso x Equilibrio) Elevado a Talento

Si hay igual compromiso y equilibrio, el factor que define al ganador es el talento

¿Tenemos suficiente talento?

¿Podemos formarlo?

¿Cual es el grado de compromiso del grupo?

¿Es autentico e interior?

Como en el futbol, este es un juego de errores, el que menos cometa gana

¿Como minimizarlos?

El líder tiene que adaptarse a las características del grupo y no al revés

La fórmula para dirigirlo debe cambiar según cambia el grupo

¿Haz un grafico de compromiso vs talento, donde estamos?

Antes de contratar a alguien hay que evaluar:

El talento. (Capacidad técnica)

Actitud y compromiso. (Buscar los antecedentes, my space, facebook)

Sus posibilidades de encaje en el equipo.

Saludos

Luis Perona