El poder nos lo da el cargo, la autoridad las personas, los que ejercen el poder solo buscan vasallos que hagan lo que ellos quieren , los que tienen autoridad buscan lideres que hagan lo mismo que ellos y que usen todo su potencial para lo mismo.
Para ganarnos la autoridad tenemos que ganarnos la admiración y la valoración de otros por los valores que demostramos y que ellos envidian , valores como la amistad, el compromiso, la autenticidad, el coraje, la madurez, el sentido de la justicia, la generosidad, la humildad y la firmeza.
El líder demuestra que se preocupa por su gente, por sus necesidades personales y no les consideran instrumentos para conseguir resultados. Son capaces de remangarse y echar una mano en lugar de ponerse a ver los toros desde la barrera, esa sensación de cercanía a su gente aumenta la autoridad de líder.
La agresividad produce inestabilidad, la paciencia hace que el sistema responda mejor.
El líder es aquel cuyo conocimiento es mejor que los demás, no el que tiene más poder.
El poder lo tengo para tomar decisiones, no para hacer yo todas las cosas, tengo que delegar en los que más sepan.
Mandar = tomar decisiones adecuadas y quitarnos de en medio cuando no sabemos de la materia.
Cuando los elefantes luchan, la que sufre es la hierba. Proverbio africano. Cuando los lideres luchan sufre la empresa.
Dar el ejemplo no es la manera principal de influir en otros, es la única manera. Albert Einstein.
Según Peter Drucker administrar es hacer las cosas bien, liderar es hacer las cosas correctas. La administración busca la eficiencia, el ascenso por la escalera del éxito, el liderazgo determina si la escalera está apoyada en el lugar correcto.
Una escena de la Película Máster and Commander lo explica muy bien, los marinos quieren autoridad y respeto, sin respeto la disciplina salta por la borda.
Saludos
Luis Perona
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